Wie jedes Unternehmen benötigt auch die AVG neben Fahrern und Technikern eine gut funktionierende Verwaltung, um die täglich anstehenden Aufgaben und Arbeiten im Interesse der Fahrgäste erledigen zu können.
In der Verwaltung arbeiten neben Ingenieuren überwiegend Kaufleute.
Die AVG bildet Industriekaufleute aus.

Ausbildung

Die Ausbildung erfolgt nach dem in Deutschland seit Jahrzehnten bewährten dualen System, das heißt, während der dreijährigen Ausbildungszeit wird abwechselnd mit der Zeit im Betrieb in Blöcken von etwa vier Wochen Länge die Berufsschule besucht. In diesen beiden Institutionen werden die fachlichen Kenntnisse und Fertigkeiten genauso wie so genannte „Soft-Skills“, das heißt soziale Kompetenzen, Arbeiten im Team und andere mehr vermittelt, wobei sich Schule und Betrieb in bewährter Weise zu einer kompletten Ausbildung ergänzen.

Dabei werden nach einem festgelegten Zeitplan die verschiedenen Abteilungen der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft durchlaufen. Dort lernt man die jeweiligen Aufgaben dieser Abteilung kennen und arbeitet aktiv bei verschiedenen Tätigkeiten und Prozessen mit (im Einkauf z.B. von der Angebotseinholung bis hin zur Bestellung und Lieferung an Einkauf und/oder Lager, in der Buchhaltung Bezahlung und Verbuchung von Rechnungen usw.). In der Berufsschule werden die Theorie der Betriebs- und Volkswirtschaft sowie kaufmännische Grundlagen vermittelt.

Nach etwa der Hälfte der dreijährigen Ausbildung werden die bis dahin erworbenen Fähigkeiten in einer theoretischen „Zwischenprüfung“ überprüft. Am Ende der Ausbildung stehen eine theoretische (schriftlich) Prüfung durch die Berufsschule und eine praktische (mündlich) vor einer Prüfungskommission der IHK.

Ausbildungsvergütung

Während der Ausbildungszeit wird eine Ausbildungsvergütung gemäß den tarifvertraglichen Bestimmungen des Eisenbahn-Tarifvertrags gezahlt, die mit jedem Lehrjahr ansteigt.

Arbeitsfelder nach der Ausbildung

Da sich die AVG ihrer sozialen Verantwortung bewusst ist, bildet sie seit Jahren über dem betrieblichen Bedarf aus. Hausintern ist geregelt, dass der/die (ehemalige) Auszubildende nach erfolgreicher Abschlussprüfung befristet für sechs Monate übernommen wird. Ein Teil der Auszubildenden wird unbefristet übernommen.
Nach der Ausbildung ist ein Einsatz in nahezu allen Abteilungen, zum Beispiel in der kaufmännischen, genauso wie in einem Werkbüro, der Bau- oder Elektroabteilung oder der Betriebsabteilung denkbar.

Voraussetzungen

Für die Ausbildung zum Industriekauffrau/-mann ist mindestens ein guter Hauptschulabschluss notwendig. Auf mathematische Kenntnisse wird dabei seitens der AVG ebenso Wert gelegt wie auf die Fähigkeit, sich gut auszudrücken. Logisches Verständnis, Teamfähigkeit und natürlich die Bereitschaft zu lernen und sich weiterzuentwickeln sind weitere Voraussetzungen. Darüber hinaus wird vor der Einstellung ein Gesundheitsnachweis des Hausarztes verlangt.

Ausbildungsorte

Da während der Ausbildung zahlreiche Abteilungen durchlaufen werden, findet die Ausbildung auch an nahezu allen Standorten der AVG, vor allem in Karlsruhe und Ettlingen, unter Umständen zeitweise auch in Menzingen oder Forbach, statt.
Berufsschule ist die Ludwig-Erhard-Schule in Karlsruhe.

Ansprechpartner

Auskünfte über den Ausbildungsgang geben der Ausbildungsbeauftragte der AVG, Herr Andre Daubmann, sowie die Personalabteilung der AVG. Bewerbungen schicken Sie bitte an die Personalabteilung der AVG. Die Adressen finden Sie nachstehend.

AVG
Herr Andre Daubmann
Tullastraße 71
76131 Karlsruhe
Telefon: 0721-6107-5073
Telefax: 0721-6107-5079
andre.daubmann(at)avg.karlsruhe.de

AVG
Personalabteilung
Tullastraße 71
76131 Karlsruhe
Telefon: 0721-6107-6602
Telefax: 0721-6107-5709
personalbuero(at)avg.karlsruhe.de